ИСТИНА

Об институте социального партнерства мы уже писали ранее в колонке «Умеют ли профсоюзы вести переговоры?». Эта особая разновидность трудовых отношений призвана снимать напряжение в обществе и гасить трудовые конфликты за счет включения органов власти в диалог между работниками и работодателями. Недавно мы провели исследование (https://ons-journal.ru/s086904990013160-8-1/) роли государства в этом процессе. Мы опросили 417 че¬ло¬век (служащие государственных органов, представители профсоюзов и СМИ). Декларируемое понимание необходимости взаимодействия с гражданским обществом, диалога, поиска компромисса находится в разрыве с личностным осознанием госслужащими потребности в таком диалоге, отсутствуют навыки его ведения. А взаимодействие государства с общероссийскими объединениями профсоюзов в настоящее время находится в кризисе – мешают предубеждения против реальных общероссийских объединений профсоюзов, и контакты носят, как правило, поверхностный, эпизодический характер. Информация о достигнутых в ходе переговоров договоренностях, даже на самом высоком уровне, не становится доступной для широкого круга государственных служащих. Представители власти не видят в общероссийских объединениях профсоюзов своего союзника в противодействии политическому влиянию крупных корпораций, в большей степени тяготеют к контактам с объединениями работодателей, несмотря на то, что эти объединения еще не стали подлинно массовыми. Общероссийские объединения профсоюзов, в свою очередь, по-видимому, не полностью отвечают тем требованиям, которые государство может предъявить к ним, как к партнерам. Например, в ответе одного из экспертов вместе с утверждением необходимости взаимодействовать, прежде всего, с общероссийскими объединениями профсоюзов, сделана приписка: «если они станут другими».