![]() |
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
В публикации представлена концепция трудовой мотивации В. Герчикова, описаны конкретные инструменты для выявления мотивации, рассмотрены ключевые управленческие навыки, показана роль соответствия ценностей организации ценностям конкретного сотрудника, а также высказано мнение автора о самых эффективных метода оценки кандидатов на ключевые должности.