Ключевые слова: персонал; система управления персоналом; управление персоналом; государственный гражданский служащий; обучение и развитие персонала; цифровые компетенции; кадровая политика в государственном управлении; социология управления; образование; электронное обучение; цифровая грамотность; муниципальное управление; социальная группа; социальная структура; социальные акторы; социальные технологии / personnel; personnel management; staff training and development; digital competencies; personnel policy in public administration; sociology of management; education; e-learning; digital literacy; municipal management; social group; social structure; social actors; social technologies; personnel management system; public civil servant