Аннотация:Эмоциональные установки рассматриваются как неосознаваемый компонент в целостном опыте эмоциональной регуляции менеджера, определяя его готовность к согласованности или конфликтности в условиях группового принятия решений. Автор дает типологию стилей эмоциональной регуляции менеджеров как неотъемлемой части отношений внутри групп.